Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht reguleert de relatie tussen de werkgever en werknemer, waarbij de arbeidsovereenkomst centraal staat. Het arbeidsrecht staat bekend als een veranderlijk rechtsgebied waarin frequent aanpassingen worden gemaakt. Zo heeft de arbeidswet per 1 januari 2016 ingrijpende veranderingen ondergaan. Dat kan aanzienlijke consequenties hebben voor zowel de werkgever als werknemer. Het tijdig inschakelen van een advocaat kan veel en langdurig leed voorkomen. Mokum Advocatuur zorgt voor een verstandige bemiddeling en afwikkeling van arbeidsconflicten. Hierbij wordt in eerste instantie altijd vanuit een frisse invalshoek bekeken of beide partijen nog harmonieus kunnen samenwerken. Is dit niet het geval, dan is het goed om te weten dat Mokum Advocatuur er alles aan zal doen om uw rechtspositie veilig te stellen en uw rechten te waarborgen.

Mokum Advocatuur staat zowel werkgevers als werknemers bij met betrekking tot onderstaande onderwerpen:

Voor werknemers:

  • CAO-recht;
  • Concurrentie- en relatiebeding;
  • Loonvordering;
  • Overeenkomstencheck;
  • Transitievergoeding en billijke vergoeding;
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid;
  • Ontslag (op staande voet);
  • Vaststellingsovereenkomst;
  • Ontbinding van de overeenkomst;
  • Arbeidsvoorwaarden.

Voor werkgevers:

  • Arbeidsovereenkomsten opstellen;
  • Ontslag;
  • Vaststellingsovereenkomst;
  • Overeenkomstencheck;
  • Werkgeversaansprakelijkheid;
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid;

 

Neem nu vrijblijvend contact op – 06 449 671 40

Mokum Advocatuur verleent rechtsbijstand in Amsterdam en omstreken aan particulieren en ondernemers op verscheidene rechtsgebieden.

Contact

John M. Keynesplein 1
1066 EP Amsterdam

T: 06 - 449 671 40
E: info@mokumadvocatuur.com

Volg ons